考呀呀注会精品题库(6科)

单选题

1.下列各项中,属于税法基本原则的是( )。(税法总论)

A.法律优位原则

B.税收公平原则

C.法律不溯及既往原则

D.实体从旧、程序从新原则

2.企业取得的下列收入,不征收增值税的是( )。(增值税法)

A.存款利息

B.房屋租赁费

C.供电企业收取的并网费

D.电力公司向发电企业收取的过网费

3.下列关于高尔夫球及球具的消费税处理,正确的是( )。(消费税法)

A.外购已税杆头的消费税可以按购进入库数量在应纳消费税税款中扣除

B.外购已税杆头的消费税可以按生产领用数量在应纳消费税税款中扣除

C.外购已税杆头的消费税可以按出厂销售数量在应纳消费税税款中扣除

D.外购已税杆身的消费税不可以在应纳消费税税款扣除

4.下列费用,作为工资薪金在企业所得税前扣除的是( )。(企业所得税法)A.用工单位直接支付给劳务派遣公司的费用

B.用工单位直接支付给劳务派遣员工的费用

C.用工单位管理部门支付给实习生的费用

D.用工单位食堂部门支付给临时工的费用

5.计算个人独资企业的所得税时,下列费用不能税前扣除的是( )。(个人所得税法)

A.企业缴纳的行政性收费

B.投资者的亲属就职于该个人独资企业而取得的工资薪金

C.企业生产经营和投资者及其家庭生活共用的难以划分的固定资产折旧费

D.企业计提的坏账准备金

参考答案

1.【答案】B【解析】ACD属于税法的适用原则。

2.【答案】A【解析】选项A:存款利息不征收增值税。选项BCD均属于增值税的征税范围。

3.【答案】B【解析】关于消费税已纳消费税扣除,按生产领用量抵扣,不同于增值税的购进扣税法。

4.【答案】C【解析】企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

5.【答案】D【解析】选项C:企业生产经营和投资者及其家庭生活共用的固定资产,难以划分的,由主管税务机关根据企业的生产经营类型、规模等具体情况,核定准予在税前扣除的折旧费用的数额或比例;选项D:计提的各种准备金不得税前扣除。

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