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企业内部控制制度设计应遵循的原则是什么

来源: 考呀呀网校 | 2020-09-01 00:04:25
企业内部控制制度设计应遵循的原则是合法性原则;全面性原则;重要性原则;有效性原则;制衡性原则;合理性原则;适应性原则;成本效益原则。
内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施的、旨在实现控制目标的过程。
我国企业内部控制规范体系是由《基本规范》及其《配套指引》构成,《基本规范》在我国企业内部控制规范体系中处于最高层次起到统驭作用,确立了企业建立与实施内部控制必须建立的框架结构,规定了内部控制的目标、原则、要素等基本要求,是制定《应用指引》、《评价指引》和《审计指引》的基本依据。
内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
企业内部控制因其具有局限性,内部控制对目标的实现只是合理的保证,而不是绝对的保证。
内部控制原则是企业建立与实施内部控制应当遵循的基本指针。企业建立与实施内部控制应当遵循5项原则,即全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益原则。
企业内部控制由内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五大要素构成。
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