单选题
2017年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每年可以额外获得共5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为100人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%；不考虑未来通货膨胀影响因素。甲公司在2017年末因设定受益计划应确认的服务成本为（ ）万元。[（P/A，10%，30）＝9.4269，（P/F，10%，19）＝0.1635]
A、235.67
B、38.53
C、4713.46
D、0
【正确答案】B
【答案解析】本题考核设定收益计划的确认和计量。退休时点现值合计＝5×100×（P/A，10%，30）＝500×9.4269＝4713.45（万元）；当期服务成本＝4713.45/20×（P/F，10%，19）＝38.53（万元）。
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