2020中级通关班(三科联报)

1.(单选题)

某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是( )。

A.强化内部人控制

B.解聘总经理

C.加强对经营者的监督

D.将经营者的报酬与其绩效挂钩

2.(单选题)

下列属于协调所有者和经营者利益冲突的措施的有( )。

A.限制性借债

B.停止借款

C.收回借款

D.绩效股

3.(单选题)

企业的下列财务活动中,不符合债权人目标的是( )。

A.提高利润留存比率

B.降低财务杠杆比率

C.发行公司债券

D.非公开增发新股

4.(单选题)

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。

A.解聘

B.接收

C.股票期权

D.绩效股

5.(单选题)

某企业的各所属单位在人、财、物、供、产、销等方面均有决定权,该企业采取的财务管理体制是( )。

A.集权型

B.分权型

C.集权与分权相结合型

D.集权与分权相制约型

参考答案

1.【答案】A。

解析:所有者与经营者利益冲突的协调,通常可以采取以下方式解决:(1)解聘,这是一种通过所有者约束经营者的办法,所有者对经营者予以监督,如果经营者绩效不佳,就解聘经营者。因此,选项BC不是答案。(2)接收,这是一种通过市场约束经营者的办法。(3)激励,激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩,以使经营者自觉采取能够提高所有者财富的措施。因此,选项D不是答案。强化内部人控制对经营者有利,对所有者不利,会激化矛盾,所以选项A是答案。

2.【答案】D。

解析:选项ABC均属于协调所有者和债权人利益冲突的措施。

3.【答案】C。

解析:债权人把资金借给企业,其目标是到期时收回本金,并获得约定的利息收入。选项A.B.D都可以提高权益资金的比重,使债务的偿还更有保障,符合债权人的目标;选项C会增加债务资金的比重,增加偿还债务的风险,所以不符合债权人的目标。

4.【答案】A。

解析:在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法;“接收”是通过市场来约束经营者的方法。选项C.D属于激励措施。

5.【答案】B。

解析:集权型财务管理体制下企业内部的主要管理权限集中于企业总部,各所属单位执行企业总部的各项指令。分权型财务管理体制下企业内部的管理权限分散于各所属单位,各所属单位在人、财、物、供、产、销等方面有决定权。集权与分权相结合型财务管理体制下企业对各所属单位在所有重大问题的决策与处理上实行高度集权,各所属单位则对日常经营活动具有较大的自主权。

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