车间伙食费的账务处理方法

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算。

开支时：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

月末结转

借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)

贷：应付职工薪酬

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

伙食费应该计入“应付职工薪酬-福利费”科目，主要以企业发放的职工福利以及有关财务管理规定作为参考。

伙食费入科目：

1、根据职工福利费财务管理等有关规定，企业员工伙食费应当计入“应付职工薪酬-福利费”这一科目。

2、在具体员工福利费方面主要以工作岗位及受益对象作为参考，将其计入管理、制造以及在建工程等相关科目中。生产车间工人应该计入制造费用这一科目，办公室工作人员需要进入管理费用;

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