单位社保怎么交

社保包括五险，即养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。除了工伤保险、生育保险个人不需要缴纳之外，其余单位和个人均需缴纳。

针对于养老保险，按照现行政策，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%;目前低于16%的，要研究提出过渡办法。职工个人则按照本人缴费工资的8%缴费，记入个人账户。针对于医疗保险，单位缴费部分一般为职工工资总额的6%左右。员工则按本人工资收入的2%进行缴纳。医疗保险已逐渐跟生育保险合并，生育保险的内容放入了医疗保险项下。针对于失业保险，单位按照本单位工资总额的1%缴纳失业保险费，个人费率不超过单位费率。针对于工伤保险，单位按员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积进行缴纳。

企业在办理登记注册时，需要同步办理社会保险登记。企业以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。针对于社保，单位应当自行申报、足额缴纳，除非因为不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免。单位对于社会保险基金应当分别建账、分账核算，即除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。

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