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问题:年底双薪如何计缴个人所得税?

答案:年底双薪,即第13个月工资,指企业按照劳动合同和薪酬制度向员工个人多发放一个月工资。

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第一条规定:“全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。”

因此,年底双薪可以划归为全年一次性奖金。实务中应当区别以下两种情形:

1.只有年底双薪,无年终奖

年底双薪可以按全年一次性奖金计税办法计算个税。当然也可以根据筹划,不选择全年一次性奖金计税办法,并入综合所得,即并入发放当月的工资薪酬所得计税。

2.既有年底双薪又有年终奖

二选一,两者之一可以按全年一次性奖金计税办法计算个税,另一个则并入发放当月的工资薪酬所得计税。当然也可以根据筹划,将年底双薪与年终奖合并(此时注意资料准备,年终奖明细表中应为年终奖和年底双薪的汇总金额),按全年一次性奖金计税办法计算个税。

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