出差津贴及调任费所得税前如何扣除
《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》（国税发[2000]84号）第十八条规定，雇员调动工作的旅费和安家费不作为工资薪金支出。
第五十二条规定，纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则，不得在税前扣除。差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。会议费证明材料应包括：会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等。
根据上述规定，公司给员工支付的出差津贴，需员工出差时才能取得，属于差旅费范畴，若出差津贴没有相应的合规的证明材料，将不能在税前扣除。若公司给员工支付的出差津贴，每月固定，与员工是否出差无关，则该出差津贴属于工资薪金支出。
企业所得税前允许扣除的税金有哪些？
1、 以税费方式扣除的有：消费税、城建税、资源税、土地增值税、出口关税、教育费附加、
房产税、车船税、土地使用税、印花税等
2、计入资产成本方式扣除的有：契税、车辆购置税、耕地占用税等
不得扣除的税金：增值税（价外税）
拓展资料：关于税金滞纳金、罚款的规定
税收滞纳金、罚金、罚款和被没收财物的损失不可以税前扣除；违约金、罚息、诉讼赔偿可以在税前扣除。
出差津贴及调任费所得税前如何扣除的整理如上，企业所得税的税前扣除的有关规定，不能说一定要背诵，至少要懂得其中的所有细节，比如哪些是可以做企业所得税的税前扣除的。
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