会计实战上岗班

今天考呀呀要写的是关于总包方代劳务分包方发放农民工工资,如何进行会计处理?原本只在线下课时简单提了一下,因为小编觉得会计处理可能不太需要细讲,但发现问的人不少,那就简单总结一下。

首先为什么会出现发包方或者总包方代发劳务分包方的农民工工资呢?拖欠!发包不按约定付总包款,总包就不按约定付分包款,劳务分包或专业分包就不给包工头钱,经常出现这种层层拖欠,最终导致农民工拿不到应有的酬劳,曾经还经常遇到包工头拿了钱跑路的。农民工烈日汗浸肉、血泪绑钢筋、徒手爬塔吊,最终得不到工钱,找谁谁不理。所以有关部门必须出台政策约束一下各方,于是有了国务院办公厅发的2016年1号《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资的意见》,明确了农民工资的责任主体,初步提出了规范农民工考勤制度的建议以及银行代发农民工资的制度。在“农民工工资保障金”的制度下,逐步建立起了一套针对解决拖欠农民工工资问题的严密机制。紧接着各地相应出台了相关“农民工预储金账户”、“农民工工资专用账户”、“农民工实名进场”等等一列制度。于是就有今天要说的问题,甲方直接代发农民工资问题。

总包方代劳务分包方发放农民工工资

总包方代劳务分包方发放农民工工资,如何进行会计处理

直接上案例吧,清楚一些。

案例:上海某建筑集团承包了某住宅工程,该工程为一般计税方式,集团将该工程的劳务分包给了上海钢蛋劳务分包公司。2019年8月30日,某建筑集团确认劳务分包工程并收取了钢蛋劳务分包公司开具的增值税专用发票1030万,发票金额1000万,增值税额30万。

根据合同约定和有关农民工工资政策规定,上海某建筑集团应该在9月10日向钢蛋劳务分包公司支付930万劳务分包款,并通过农民工预储金账户直接向农民工个人工资账户转账100万。

上海某建筑集团应该要求钢蛋劳务分包提供委托代发工资申请书、农民工工资发放明细表(含名字、身份证号、所属工种、实发工资等信息)。

8月30日确认劳务分包工程量收取发票时的会计处理(后附凭证:劳务分包发票、工程量计价单):

借:工程施工-合同成本-人工费 1000万

应交税费-应交增值税(进项税额)30万

贷:应付账款-劳务分包商 1030万

9月10日代发农民工工资事的会计处理(后附凭证:委托代发工资申请书、农民工工资发放明细表)

借:应付账款-劳务分包(代发农民工工资部分);100万

贷:银行存款(代发农民工工资金额) 100万

9月10日支付劳务分包款

借:应付账款-劳务分包(发票扣除民工工资后的分包款) 930万

贷:银行存款(支付给劳务分包方的分包款) 930万

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