【单选题】
1.一个公司在他的预算过程中遇到了麻烦。高层管理者制定预算,但是一线的经理经常不能完成预算,或者作出与预算背道而驰的决策。以下哪项不能解释这种情况?
A.没有对一线经理提供激励措施
B.在一线的预算中引入了松弛
C.一线经理对可控和不可控成本都承担责任
D.很少对一线经理提供反馈
2.以下哪项是学习曲线分析的缺点?
I. 绝大多数员工可以改善他们的工作
II. 当机器人来做重复性工作时,学习曲线就是变得无效了
III. 学习率是假设不变的, 但实际的学习率和生产时间的下降并不是不变的
IV. 显示生产力提高的数据被误认为是学习所造成的,而实际上是由于其他因素造成的
A.I和III
B.II和IV
C.II, III, 和IV
D.I, II, III和 IV
3.某公司的直接人工工资率差异为有利差异。关于此差异,公司所最关切的可能是什么?
A.造成有此利差异增加的情形,将来不再持续
B.此有利差异的原因可能导致价值链其他环节上发生较大的不利差异
C.生产经理可能并非很有效率地在使用人力资源
D.实际产量少于预算产量
参考答案
1.【答案】B。解析:好的预算系统能够对有效管理可控成本的经理人进行激励。此外好的预算系统能定期地提供反馈。如果预算中有松弛,经理人就能够完成预算了。
2.【答案】C。解析:一般来说,所有做一件新的工作的人都会学习并提高业绩,不管他/她是什么智商和教育水平。
3.【答案】B。解析:在任何组织的任何情况下,价值链中的所有差异必须被分析,以确保任何不利差异被详细检查。
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