2020年初级会计职称预习阶段开始,在预习阶段,考呀呀会计网校小编整理了对应考点经典试题,特分享“2020年初级会计职称《经济法基础》实战演练:劳动合同必备条款不定项题”本文分享劳动合同知识点及对应试题,希望考生在掌握知识点时搭配练习,本试题价值比较高,供练习。

不定项选择题

1.2020年8月6日,小志与A公司口头约定:试用期为3个月,工资为每月8 000元,于8月10日正式上岗。小志按时到岗,入职10日后A公司与小志签订书面劳动合同,合同期限为5年。

小志入职A公司前已工作满11年,未缴纳过医疗保险,入职后由A公司为其缴纳五险一金。2020年7月10日小志因糖尿病住院治疗,住院治疗2个月。2020年8月5日A公司以合同期满终止劳动合同。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

<1>A公司和小志建立劳动关系的时间是( )。

A.2020年8月6日

B.2020年8月10日

C.2020年8月20日

D.2020年11月6日

<2>小志与A公司订立的书面劳动合同中必须具备的条款包括( )。

A.劳动条件

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.服务期

<3>小志因先天性心脏病住院治疗,可享受的医疗期为( )。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.9个月

<4>关于A公司终止于小志的劳动合同的说法不正确的是( )。

A.劳动合同约定的期限已届满,A公司可以终止合同

B.小志在规定的医疗期内A公司不得终止合同

C.小志同意终止合同,A公司应按经济补偿标准的2倍支付赔偿金

D.小志同意终止合同,A公司无需支付经济补偿