您现在的位置: 首页 > 初级会计职称 > 免费题库 > 最近更新

初级会计职称《经济法基础》试题：劳动合同

来源: 考呀呀网校 | 2021-04-15 17:34:56

不定项选择题

某化妆品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金，以便制作统一的工作服装，并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后，公司将该押金全额返还给员工。

2012年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2020年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2012年l～3月)的社会保险费。根据合同上的有关约定，2020年3月28日，甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位寄出“解除劳动合同通知书”，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。

1、关于该公司要求员工交制服押金的相关说法中，正确的是(　　)。

A.该公司可以要求甲缴纳押金

B.该公司不得要求甲缴纳押金，但可以扣押甲的居民身份证

C.该公司不得要求甲缴纳押金，也不得扣押甲的居民身份证和其他证件

D.该公司要求甲缴纳押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给甲

参考答案: C,D

答案解析:根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的是(　　)。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同，不得约定试用期

参考答案: D

答案解析:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3、下面关于甲申请仲裁的说法中，不正确的是(　　)。

A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

D.劳动争议仲裁一般公开进行