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初级会计职称《经济法基础》章节练习题:第二章第一节劳动合同法律制度

来源: 考呀呀网校 | 2021-01-23 05:43:23

单项选择题

1、2020年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方l:7头约定了l个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定.关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是(  )。

A.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

【答案】C

【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2、2020年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日.甲公司向李某发放4月份工资。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与李某劳动关系建立的时间是(  )。

A.2020年6月14日

B.2020年4月10日

C.2020年5月16日

D.2020年4月14日

【答案】B

【解析】劳动关系自用工之日起(2020年4 月10日)建立。

3、2011年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限l年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是(  )。

A.2011年3月1日

B.2011年3月10日

C.2011年3月l5日

D.2011年4月10日

【答案】B

【解析】劳动关系自用工之日起(2011年3 月10日)建立。

4、周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4 月11日才与其签订书面劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是(  )元。

A.O

B.2000

C.22000

D.24000

【答案】C

【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日(共11个月)应当向劳动者每月支付2倍的工资。

5、郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期l个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是(  )。

A.2012年6月15日

B.2012年7月2日

C.2012年7月15日

D.2012年8月2日 .

【答案】B

【解析】劳动关系自用工之日起(2012年7月2日)建立。

6、2020年3月1日,甲公司与陈某签订劳动合同,3月5日陈某正式上班,4 月1日过了试用期,4月15日领取工资。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与陈某建立劳动关系的起始时间为(  )。

A.3月1日

B.3月5日

C.4月1日

D.4月15日

【答案】B

【解析】劳动关系自用工之日起(3月5日) 建立。




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