《经济法基础》知识点：全年一次性奖金

【内容导航】： （一）全年一次性奖金 【所属章节】： 本知识点属于《经济法基础》科目第五章企业所得税、个人所得税法律制度第二单元个人所得税法律制度的内容。 【知识点】：全年一次性奖金 (2)全年一次性奖 ①当月工资≥3500，分别计税 全年一次性奖金÷12个月，按其商数确定税率和速算扣除数 应纳税额=当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 ②当月工资<3500，合并计税 (全年一次性奖金+当月工资-3500)÷12个月，按其商数确定税率和速算扣除数 应纳税额=(全年一次性奖金+当月工资-3500)×税率-速算扣除数 【案例】中国公民王某1～12月份每月工资6000元，12月份除当月工资以外，还取得全年一次性奖金60000元。计算王某12月份应缴纳工资薪金所得的个人所得税。 ①12月份工资应纳税额为=(6000-3500)×10%-105=145(元) ②全年一次性奖金的个人所得税计算：60000÷12=5000(元)，适用税率为20%，速算扣除数555，全年一次性奖金应纳税额=60000×20%-555=11445(元) ③王某12月份应缴纳的个人所得税=145+11445=11590(元)。 (3)雇员取得除“全年一次性奖金”以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等等，一律将全部奖金与当月工资、薪金收入合并，计算征收个人所得税。

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